Sckontakt.ru

Уроки онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Корпоративный юрист обучение москва

Новости

8 августа 2019 года — Эксклюзивное интервью Директора Института повышения квалификации Университета имени О.Е . Кутафина

1 марта 2019 года — Мастер-класс по Секрету мастерства по судебной экспертизе

17 января 2019 года — Круглый стол на тему: «Цифровые активы: экономические и юридические проблемы и пути их решения».

17 декабря 2018 года — состоялось выступление Докучаевой Т.В. директора Института повышения квалификации Университета имени О.Е. Кутафина на Заседании ученого совета на тему: «Стратегия развития на 2019 — 2020 г.»

6 декабря 2018 года — Ч етвертый Всероссийский Форум «Национальная система квалификаций России»


6 декабря 2018 года — Круглый стол «Организация и проведение годовых собраний акционеров»

Институт повышения квалификации Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)

Институт повышения квалификации является структурным подразделением Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). Образован в октябре 2005 года на базе Центра профессиональной подготовки и переподготовки специалистов.

Основываясь на последних достижениях мировой науки, Институт разрабатывает качественные дополнительные образовательные программы. В процессе обучения применяются современные образовательные технологии, приемы и методы. В реализации программ задействованы лучшие теоретики и практики в различных сферах материального и процессуального права.

Цели и задачи Института

Основной задачей Института является повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов в области юриспруденции.

Институт предлагает обучение по программам дополнительного профессионального образования: профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Наши программы предназначены для юристов, экономистов, специалистов смежных отраслей знаний, занятых в сфере предпринимательства и бизнеса, государственных гражданских служащих, работающих в государственных органах, органах местного самоуправления, а также преподавателей юридических дисциплин.

Целями обучения являются:

  • актуализация профессиональных юридических знаний;
  • приобретение новых профессиональных компетенций и навыков;
  • совершенствование деловых качеств юристов;
  • подготовка к выполнению новых трудовых функций в постоянно изменяющихся условиях;
  • повышение конкурентоспособности на рынке труда.

Использование современных методик обучения позволяет слушателям получить актуальные знания, умения и практические навыки в области конституционного, гражданского, трудового, земельного, финансового, налогового, таможенного и международного права, правового регулирования внешнеэкономической деятельности и др.

Равным образом начало повседневной работы по формированию позиции играет важную роль в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт начало повседневной работы по формированию позиции позволяет выполнять важные задания по разработке систем массового участия. Задача организации, в особенности же начало повседневной работы по формированию позиции играет важную роль в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий влечет за собой процесс внедрения и модернизации направлений прогрессивного развития.

Повседневная практика показывает, что постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности требуют от нас анализа форм развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что постоянный количественный рост и сфера нашей активности влечет за собой процесс внедрения и модернизации систем массового участия.

Корпоративный юрист обучение москва

Дополнительное образование в Финансовом университете

Корпоративный юрист

Профессиональная переподготовка

504 часов

очно-заочно (дистанционно)

110 000 руб.

Скидки выпускникам Финуниверситета

Программа позволит

  • сформировать у слушателей новые необходимые и достаточные профессиональные компетенции в сфере юриспруденции в области корпоративного права с получением права на ведение нового вида профессиональной деятельности

Освоив программу, вы сможете:

  • квалифицированно применять правовые акты, формирующие систему корпоративного права, и толковать терминологический аппарат, используемый в области корпоративного права
  • практически применять положения в области корпоративного права
  • ориентироваться во воздействии норм корпоративного права, своевременно их учитывать при ведении профессиональной деятельности в области корпоративного права
  • самостоятельно анализировать и грамотно использовать правоприменительную практику государственных органов в области корпоративного права для обоснования своей правовой позиции
  • применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности; юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства в области корпоративного права

Структура курса

Модуль 1. Общие положения корпоративного права

Тема 1.1. Актуальные вопросы современного корпоративного законодательства

Понятие корпорации в зарубежном законодательстве и российской юридической науке. Понятие и признаки корпоративного права. Методы эффективного правового регулирования корпоративных отношений. Противостояние законности и целесообразности. Обеспечение эффективности в реализации норм права. Формирование и реализация корпоративных норм.

Тема 1.2. Принципы корпоративного права

Понятие принципов корпоративного права. Приоритет интересов корпорации над интересами акционеров (участников). Принципы корпоративного права: пропорциональности вклада в уставный капитал, демократии, равенства при распределении дохода, независимости членов совета директоров и исполнительных органов корпорации.

Тема 1.3. Понятие и виды корпоративных правоотношений

Понятие и сущность корпоративных отношений и корпоративных правоотношений. Структура корпоративных правоотношений. Признаки корпоративных правоотношений. Правотворчество корпорации. Понятие правотворчества корпорации, этапы и стадии процесса корпоративного нормотворчества. Виды и структура локальных актов. Субъекты корпоративного права. Понятие корпорации. Создание корпораций. Корпоративные объединения. Основные субъекты корпоративных отношений: общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества.

Читать еще:  Обучение по энергосбережению и повышению энергетической эффективности

Практикум

Модуль 2. Корпоративное управление

Тема 2.1. Реорганизация корпораций

Понятие и формы реорганизации – слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Особенности реорганизации корпораций. Документальное оформление реорганизации. Проблемы перерегистрации акционерных обществ в качестве публичных. Смена статуса акционерного общества. Понятие ликвидации корпорации. Основания ликвидации. Порядок ликвидации. Теоретические и практические проблемы ликвидации корпораций

Тема 2.2. Правовое регулирование корпоративного управления и контроля

Понятие корпоративного управления. Российский кодекс корпоративного поведения. Принципы корпоративного управления. Модели корпоративного управления. Корпоративный контроль и комплаенс. Формы корпоративного контроля. Законодательные основы корпоративного управления и контроля.

Тема 2.3. Законодательные требования к порядку созыва и проведения общего собрания в корпорации. Представительство на общем собрании и способы его оформления

Порядок информирования акционеров о проведении общего собрания акционерного общества. Сообщение о проведении общего собрания и его содержание. Дополнительные сведения к сообщению о проведении общего собрания. Анализ Положения о дополнительных требованиях к порядку подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров. Формирование повестки внеочередного собрания. Представительство на общем собрании. Способы оформления представительства на общем собрании.

Практикум

Модуль 3. Управленческие полномочия и контроль

Тема 3.1. Структура исполнительных органов корпорации и их полномочия. Принцип «двойного ключа»

Порядок формирования исполнительного органа корпорации, его компетенция. Структура исполнительных органов корпорации и их полномочия. Избрание совета директоров (наблюдательного совета). Понятие государственного регулирования, виды и формы государственного регулирования предпринимательской деятельности. Основные направления в государственном регулировании предпринимательской деятельности корпоративных организаций. Методы государственного регулирования предпринимательской деятельности. Формы государственного регулирования предпринимательской деятельности.

Тема 3.2. Ответственность лиц, уполномоченных выступать от имени юридического лица, членов коллегиальных органов юридического лица, и лиц, определяющих действия юридического лица. Понятие разумности и добросовестности действий уполномоченных лиц в теории права и судебной практике

Ответственность лиц, уполномоченных выступать от имени юридического лица. Ответственность членов коллегиальных органов юридического лица. Ответственность лиц, определяющих действия юридического лица. Понятие разумности и добросовестности действий уполномоченных лиц в теории права и судебной практике.

Тема 3.3. Правовое положение участников корпоративных юридических лиц: права и обязанности, ответственность по обязательствам юридического лица

Правовое положение участников корпораций. Права участников. Основание приобретения права. Основания прекращения права участника. Порядок прекращения права участника. Обязанности участников. Ответственность по обязательствам юридического лица.

Практикум

Модуль 4. Имущественная основа деятельности корпорации

Тема 4.1. Правовой режим имущества корпоративных организаций

Понятие имущество корпорации, его правовой режим. Классификация имущества. Основные средства корпорации. Оборотные средства корпорации. Нематериальные активы корпорации. Результат интеллектуальной деятельности как нематериальный актив. Защита прав на результаты интеллектуальной деятельности корпораций. Права на результаты интеллектуальной деятельности (РИД) корпорации. Классификация РИДа. Формы защиты прав на РИД корпорации. Анализ Парижской конвенции по охране промышленной собственности. Незаконное использование РИД.

Тема 4.2. Актуальные правовые вопросы заключения сделки купли-продажи акций и долей участия. Комплексный юридический Due Diligence при совершении сделок с акциями и долями

Этапы согласования и реализации сделки. Особенности составления договора купли-продажи акций или долей. Анализ основных условий договора купли-продажи акций и долей. Перспективы использования распространенных в международной практике договорных конструкций в рамках российского права. Проблемные вопросы отчуждения акций и его отражения в реестре акционеров. Оформление оферты и акцепта. Типичные условия опционного соглашения. Практические особенности юридического Due Diligence при слиянии и поглощении.

Тема 4.3. Корпоративные ценные бумаги

Понятие корпоративной ценной бумаги. Виды корпоративных ценных бумаг- акция, облигация, вексель. Классификация корпоративных ценных бумаг. Правовой статус бездокументарных ценных бумаг. Актуальные правовые и практические вопросы регистрации эмиссии ценных бумаг.

Практикум

Модуль 5. Договорные отношения в корпорации

Тема 5.1. Трудовые отношения в корпорации. Трудовой договор. Трудовые споры

Понятие трудового договора. Трудовой договор как трудовая сделка. Предметом трудового договора. Субъекты трудовых отношений. Содержание трудового договора. Трудовые обязательства. Трудовая функция. Условие о дате начала работы. Условие о сроке трудового договора. Условие о заработной плате.

Тема 5.2. Методики правового анализа и практические рекомендации по условиям предпринимательских договоров. Инструменты эффективной договорной работы

Понятие и виды договоров в корпоративном праве. Польза или вред типовых форм договоров. Договорная работа в корпорации. Инструменты эффективной договорной работы. Регламентация договорной работы. Этапы договорной работы. Структура договора. Методики правового анализа и практические рекомендации по условиям предпринимательских договоров.

Тема 5.3. Разработка договоров на основании конструктора СПС «Консультант+»

Составление слушателями с помощью конструктора СПС «Консультант+» договора купли-продажи, договор подряда, договора аренды.

Модуль 6. Имущественная основа деятельности корпорации

Читать еще:  Удалённое обучение в институте

Тема 6.1. Защита прав участников корпоративных отношений

Право на защиту участников корпоративных отношений. Способы защиты корпоративных прав. Формы защиты права участников корпоративных отношений. Защита прав участников корпоративных отношений, взыскания убытков с исполнительного органа корпорации. Корпоративные конфликты и способы их разрешения. Понятие и классификация корпоративных конфликтов. Поиск баланса прав и интересов миноритарных и мажоритарных акционеров как способ предотвращения нарушений прав акционеров.

Тема 6.2. Процессуальные особенности рассмотрения корпоративных споров

Обжалование решений органов управления в АО и ООО. Споры, возникающие в сфере оборота долей участия и акций. Проблема смешения акций при перепродаже. Иски к реестродержателю и обществу о возмещении убытков от хищения акций. Новое в судебной практике по искам о привлечении к ответственности директоров. Снятие «корпоративной вуали» в судебной практике. Основания для привлечения головной компании или иных контролирующих лиц к ответственности по долгам общества. Последние изменения законодательства. Процессуальные особенности рассмотрения корпоративных споров.

Тема 6.3. Особенности банкротства корпоративных организаций

Понятие банкротства корпоративных организаций. Медиация в корпоративных спорах. Особенности претензионно-исковой работы. Понятие альтернативных, в том числе и досудебных процедур. Методы урегулирования споров.

Корпоративное право и юриспруденция

В Московской академии народного хозяйства и государственной службы проводятся курсы повышения квалификации очно или дистанционно. Учебные программы составляются в соответствии с актуальными требованиями к современным специалистам. Учреждение работает по Лицензии, выданной Департаментом образования города Москвы.

Программа повышения квалификации «Корпоративное право и юриспруденция» подготовлена для лиц со средним профессиональным или высшим юридическим образованием, специализирующихся на корпоративном праве, либо прошедшим профпереподготовку в этом направлении.

После сдачи итогового экзамена и завершения курса слушатель получает удостоверение установленного образца. Рекомендуется повышение квалификации раз в 5 лет.

Главные особенности занятий

Учебный план рассчитан на 72 часа, и включает изучение:

  • аспектов, связанных с корпоративными формами собственности на законодательном уровне
  • процессов реструктуризации предприятий, сопровождения ликвидации, оформления другой суммы или формы уставного капитала
  • основ правового сопровождения сделок организации, функционирования органов надзора и управления
  • требований к конфиденциальности
  • нормативных документов в сфере корпоративного права, инструментов для корпоративного управления, развития юридических компетенций.

На практических и теоретических занятиях уделяется внимание способам оформления общества, компании, ознакомлению со всеми видами уставных, учредительных документов, особенностями оформления протоколов заседаний, собраний.

Повышение квалификации по программе «Корпоративное право и юриспруденция» необходимо желающим получить дополнительную специализацию, и штатным юристам. Учебный план предполагает актуализацию информации с получением знаний касательно новых нормативных документов. На занятиях слушатели приобретают практический опыт решения проблем и вопросов.

Удобства повышения квалификации в МАНХиГС

Академия предлагает удобные условия для работающих, позволяющие учиться без отрыва от производства. Каждому слушателю доступен дистанционный портал, где можно получать и выполнять задания, общаться с преподавателями. Посещения МАНХиГС при такой форме повышения квалификации не требуются.

Учебное заведение предлагает больше 1500 программ профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации.

Корпоративный юрист. Курс в Москве

Курс ориентирован на актуализацию знаний руководителей и юристов по корпоративному законодательству РФ, по претензионно-исковой работе, защите прав организации в суде.

Краткое описание

Полная программа

Преподаватели

Скидки

Отзывы

Место проведения

Дата и время проведения

Формат обучения

Документ по окончании обучения

Для участников предусмотрено

Цели семинара/курса

Особенности программы

В результате обучения участники:

  • получат знания в области юридических стратегий и анализа, предупреждения юридических рисков и соблюдения корпоративных правил и стандартов;
  • повысят навыки эффективности руководителя юридического департамента и корпоративного юриста в отдельных вопросах юридического сопровождения корпоративного управления;
  • будут уметь выстраивать адекватную и эффективную юридическую поддержку корпоративной работы и управления предприятием (группой предприятий) в целом;
  • выявлять риски и выстраивать эффективную работу по их предупреждению без вмешательства в операционную деятельность предприятия (группы предприятий) и компаний партнеров.

Для кого предназначен

Это мероприятие относится к темам

Официальные документы Учебного центра

Новации корпоративного права и правоприменения.

Изменения в корпоративном праве.

Развитие корпоративных отношений.

Юридическое администрирование и корпоративное право. Особенности организации работы корпоративной юридической службы.

  • Основные корпоративные процедуры, требующие юридического сопровождения Функции юридической службы в корпоративных вопросах. Квалификационные требования к юристам, специализирующимся на корпоративных вопросах.
  • Разработка внутренних документов корпорации, регламентирующих деятельность органов управления. Юридическое сопровождение одобрения крупных сделок и сделок с заинтересованностью. Юридическое сопровождение эмиссии ценных бумаг. Корпоративные договоры и соглашения. Взаимодействие с ЦБ РФ и Федеральной антимонопольной службой. Организация взаимодействия с реестродержателем. Организация и проведение заседаний органов управления и контроля. Оформление решений органов управления. Корпоративный учет, правила внедрения и оформления корпоративных стандартов в компании. Соотношение корпоративного учета и управленческого учета компании. Корпоративные политики.
  • Работа с обращениями участников (акционеров): организация учета и подготовка ответов. Обеспечение права участников (акционеров) на информацию. Хранение документов. Задачи юридической службы в корпоративных конфликтах. Внесудебное урегулирование корпоративных конфликтов. Особенности участия в арбитражном процессе при рассмотрении корпоративных споров.
  • Цели, задачи, функции, принципы юридического администрирования; Специфика работы директора по правовым вопросам; Структура юридической службы; Особенности взаимодействия юридической службы со структурными подразделениями организации; ресурсоёмкость юридической службы; бюджет юридической службы; аутсорсинг юридических услуг; организация эффективного взаимодействия юридической службы с внешними организациями.
  • Договорная работа в аспекте организационной функции. Практические рекомендации по совершенствованию договорной работы. Техника договорной работы. Автоматизация бизнес-процессов, связанных с договорной работой.
Читать еще:  Магистратура срок обучения

Организационная структура (органиограмма) предприятия и система локальных актов (положения, инструкции, регламенты) в системе взаимодействия структурных подразделений на предприятии. Информационно-консультационная работа.

Исковая и претензионная работа как часть аналитической деятельности на предприятии и как часть корпоративного управления. Организация юридического мониторинга.

  • Цели, задачи, стратегии, пути оптимизации работы юристов. Оценка результатов работы юридической службы. Организация выявления и учета правонарушений как основания для предъявления претензий и исков. Взаимодействие юридической службы с другими подразделениями по выявлению и фиксации правонарушений. Процедуры корпоративного управления и мониторинга для целей исковой работы.
  • Управление дебиторской и кредиторской задолженностью. Локальные акты компании по организации претензионно-исковой работы, их систематизация.
  • Систематизация судебно-арбитражной практики сотрудниками юридической службы по видам деятельности компании.
  • Инвентаризация с участием юридической службы, проблемных аспектов компании по судебным вопросам имущественного комплекса.

Юридические лица в соответствии с действующим законодательством.

  • Виды юридических лиц и их правосубъектность. Понятие корпорации, отличительные признаки. Публичные и непубличные хозяйственные общества. Государственный реестр юридических лиц и Федеральный реестр сведений о деятельности юрлиц. Основания и последствия исключения юридического лица из ЕГРЮЛ.

Документооборот юридической службы.

  • Рекомендации в разработке Стандартов (Регламента) договорной работы. Договорный документооборот организации. Участие юриста в согласовании договоров и разработке локальных нормативных актах, в оформлении организационно-распорядительных документов (приказов, стандартов, положений, распоряжений). Правовая работа при управлении полномочиями. Организация и порядок выдачи доверенностей. Виды доверенностей. Принципы выдачи доверенностей отдельным категориям сотрудников.

Учредительные и внутренние документы организации.

  • Хранение и ведение документов корпоративного учета (хода и итогов проведения корпоративных процедур). Организация участия юридической службы при управлении результатами интеллектуальной деятельности. Выявление, инвентаризация прав интеллектуальной деятельности. Участие юридической службы в ведении архивной деятельности при оформлении прав интеллектуальной собственности. Организация участия юридической службы при управлении результатами интеллектуальной деятельности. Выявление, инвентаризация прав интеллектуальной деятельности. Участие юридической службы в ведении архивной деятельности при оформлении прав интеллектуальной собственности.

Правовая экспертиза и согласование договоров.

  • Структурирование и согласование выбора договоров и их условий. Определение типизации договоров организации. Создание договора из интересов сторон. Использование смешанных договоров и договоров, не содержащихся в Гражданском кодексе РФ. Использование эффективных договорных инструментов. Особенности составления внешнеэкономических договоров. Корпоративное структурирование сделок ВЭД.
  • Электронный способ, «классический» способ, лист согласования и пояснительная записка, особенности внутреннего и внешнего согласования договоров. Заключение договоров юридической службой, ответственным исполнителем, разделения полномочий по заключению договоров.

Налоговые риски при заключении договоров.

  • Корпоративное управление и система товарно-денежных потоков предприятия и группы компаний. Особенности систематизации налогового администрирования в зависимости от модели корпоративного управления и контроля.

Корпоративный контроль. Система корпоративного управления и контроля.

  • Структура корпоративной организации. Компетенция руководителя организации и ее заместителей, руководителей структурных подразделений. Система подчиненности в организации.
  • Юридическая служба в материнской и дочерней организации.

Вопросы корпоративного управления имущественным комплексом хозяйственного общества, группы компаний.

  • Правовой режим корпоративного управления недвижимым имуществом хозяйственного общества. Производственный план и имущественный комплекс общества . Определение стоимости имущества общества. Эквивалент и обеспеченность стоимости имущества общества и его уставного капитала. Собственные средства общества.

Корпоративные договоры. Сделки и иные основания перехода долей в уставном капитале общества.

  • Особенности правового режима сделок с долями обществ. Особенности формирования способов защиты прав продавца в договоре купли-продажи доли общества, как особенность правового режима сделок с долями в хозяйственных обществах. Юридические основания перехода доли или части доли участника к другим участникам общества и третьим лицам.

Ответственность органов управления корпорации.

  • Взыскание убытков с недобросовестного директора и лиц, принимающих управленческие решения в хозяйственных обществах. Основания и состав гражданско-правовой ответственности. Субсидиарная ответственность фактически контролирующих лиц при банкротстве юридических лиц. Критерии и основания на материалах судебной практики.

Ликвидация и реорганизация юридических лиц.

  • Общие вопросы реорганизации и ликвидации хозяйственных обществ.

Претензионно-исковая работа в организации. Эффективная защита прав в суде.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector