Sckontakt.ru

Уроки онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Курсы по делопроизводству в южно сахалинске

Кадровое делопроизводство и документирование трудовых отношений на предприятии

Курс разработан в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом». Рассчитан на слушателей, желающих получить полное представление об организации системы кадровой документации, регулирующей трудовые отношения и управление персоналом организации; о порядке составления, оформления, обработки, хранения и поиска кадровых документов, о ведении кадрового учета с использованием типовой конфигурации «1С: Зарплата и Кадры 8.3».

По окончании курса выдается:
• Удостоверение о повышении квалификации

Формы обучения:
• Очная форма (обучение в группе)
• Очная форма (индивидуальное обучение)
• Корпоративное обучение (по заявкам организации)
• Дистанционное обучение

Стоимость обучения:
• от 17 700 руб. при обучении в г. Южно-Сахалинске

Продолжительность обучения:
• 72 ак. часа (

1,5 месяца) (очное обучение)
• 2 месяца (дистанционное обучение)

Образование:
ВГУ экономики и сервиса. MBS –директор по обучению и развитию персонала, Международная академия бизнеса — сертифицированный бизнес-тренер, Профессиональный уровень Высшей Школы Кадровика

Опыт работы:
•Российский эксперт в области кадрового делопроизводства, трудового права и управления персоналом. •Бизнес-консультант, бизнес-тренер и коуч •Автор и преподаватель курсов в области кадрового делопроизводства, трудового права и управления персоналом. •Член рабочей группы по разработке профессиональных стандартов в области управления персоналом Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям. •Председатель Некоммерческого партнёрства «Сахалинской кадровый клуб», член Некоммерческого партнёрства «Национальный союз кадровиков» Среди клиентов: крупные строительные, нефтедобывающие, консалтинговые компании, органы государственной власти, бюджетные учреждения.

Стаж работы в Учебном Центре:
с 2008 года.

Образование:
Южно-Сахалинский государственный педагогический институт- педагогика, СГА — юриспруденция

Опыт работы:
Опытный преподаватель-практик, деятельность в области управления персоналом начала с 2008 года, стаж педагогической деятельности более 18 лет

Стаж работы в Учебном Центре:
с 2014 года

Огромное спасибо преподавателю Карповой Марии Александровне за интересное, доступное и профессиональное преподнесение материала. А также отдельное спасибо за живое общение и хорошее чувство юмора. Очень понравилось посещение курса.

Спасибо за приобретенные знания, надеюсь, что с ними мы найдем себе достойную работу. А Вам желаем дальнейших успехов, отличных и понимающих учеников.

Очень удачно попала к хорошему, грамотному преподавателю, таких бы побльше. К менеджерам тоже нет претензий. С огромным удовольствием прошла бы еще какие-нибудь курсы в УЦ. Спасибо.

Огромное спасибо за курс «Специалист по кадрам» «Активному образованию» и Марии Александровне Карповой! Преподаватель «от бога»! Понятно и ясно объясняет.

Спасибо большое «Активному образованию» и Марии Александровне Карповой за хороший и грамотный подход к обучению. Все знания были получены в очень понятной форме. Огромное спасибо Марии Александровне за терпение и любовь к своим ученикам и своей работе.

Спасибо большое Учебному Центру «Активное Образование» и преподавателю Карповой Марии Александровне за предоставленную возможность обучения. Курс «Специалист по кадрам», который мы изучали, был очень интересным, материал Мария Александровна рассказывала очень доступно, интересно и весело. Я с огромным удовольствием шла на занятия и с удовольствием подумаю о том, чтобы посетить еще занятия в вашем центре.

Благодарю за качественное обучение, предоставление полной и актуальной информации по кадровому учету и делопроизводству. Вся информация, полученная на курсе обязательно будет применяться мною в работе и жизни.

Спасибо большое Центру «Активное образование» за познавательные и очень интересные занятия. Отдельное спасибо преподавателю Карповой Марии Александровне.

Выражаем благодарность преподавателю курса Карповой Марии Александровне за интересный процесс обучения, доступность материала, живое общение.

Отличный Центр! Замечательно подобранный, актуальный и очень интересный материал, методическая литература! Отличный преподавательский состав. Куча примеров из жизни.

Большое спасибо этому Центру! Получили огромное удовольствие обучаться здесь, а также спасибо преподавателю! Не пожалели, что прошли курсы именно у Вас. Вы — супер.

Профессиональная переподготовка по курсу «Делопроизводство» в Южно-Сахалинске

Отзывы наших клиентов

Документооборот компании – основа ее функционирования. Делопроизводители: секретари и архивариусы – это люди, остающиеся важной административной единицей компаний. Их востребованность на кадровом рынке всегда высокая.

Важно, чтобы сотрудник из рядов администрации знал все тонкости документооборота, отличал друг от друга виды бумаг и оставался в курсе последних изменений в законодательстве по этому вопросу.

Мы предлагаем услуги профессиональной переподготовки по делопроизводству на дистанционной основе, с помощью которых вы или ваши сотрудники освоят необходимые навыки для организации документооборота на предприятии.

Цели переподготовки

  • формирование у слушателей курса четкого понимания работы механизмов документооборота в компании
  • ознакомление с теорией и практикой применения приемов в делопроизводстве организаций

Когда актуально выполнить переподготовку кадров?

Если вы частное лицо, то прохождение курсов профессиональной переподготовки будет актуально для получения должности в административном персонале компаний. Если вы руководитель компании или отдела, курсы нужны, когда вы заметили следующие признаки несоответствия кадров:

  • Снижение общих показателей эффективности работы
  • Нехватка квалифицированных кадров для занятия должностей: часто лучше выполнить переподготовку специалиста занимающего должность, нежели искать ему замену
  • Учащение случаев ошибок и брака: компетенция сотрудников снизилась из-за появления новой законодательной базы или принципов делопроизводства
Читать еще:  Педагогические курсы на базе среднего образования

Не менее актуальным будет выполнить переподготовку, если вы включаете в работу новые технологии и научные основания: сотрудники не всегда могут самостоятельно освоить нововведения.

Итоги обучения

По результатам прохождения наших дистанционных курсов переподготовки, сотрудники получают следующие навыки:

  • Знания отличий видов документов
  • Оформления организационно-распорядительной документации с использованием компьютерной техники
  • Грамотной организации деловой переписки
  • Полного ведения документооборота в компании: разработка актов и протоколов
  • Составление распорядительных бумаг: приказов и распоряжений
  • Правильной регистрации документов
  • Кадрового управления
  • Контроля за исполнением распоряжений и указов
  • Организации архивов для хранения документов

Сегодня специалисты с таким пулом навыков крайне востребованы на рынке. Мы предлагаем грамотную переподготовку по делопроизводству, которая выводит сотрудников на новый уровень владения дисциплиной.

Как поступить на курсы повышения квалификации?

Чтобы пройти переподготовку по кадровому делопроизводству предоставьте следующие документы:

  • Заполненное заявление с указанием должности и наименования компании
  • Копию паспорта
  • Копию свидетельств о полученном образовании

Оформление занимает несколько минут, обращайтесь мы поможем с записью на курсы.

Что вы и ваши сотрудники получают по итогам курса?

В первую очередь, это навыки и опыт работы с документами. Во вторую – именной диплом, свидетельствующий о прохождении курса переподготовки с указанием почасовки по каждой дисциплине.

Наши преимущества

Пользуясь нашими услугами переподготовки по кадровому делопроизводству, вы получаете:

  • Опыт и навыки без отрыва от работы. Обучение проводится дистанционно, учим сотрудников из всех уголков России
  • Гибкое формирование цен: больше человек в одном заявлении – меньше стоимость услуг
  • Дипломы государственного образца. После прохождения курсов переподготовки каждый сотрудник получает документы, удостоверяющие его компетентность в вопросе
  • Обширный опыт преподавания. У нас работают преподаватели, знающие все тонкости организации делопроизводства на предприятии, способные передать эти навыки каждому студенту

Хотите узнать подробности об услугах переподготовки по кадровому делопроизводству нашего учебного центра? Обращайтесь по телефону 8 (800) 777-08-21 (звонок бесплатный) или оставляйте заявку на обратную связь.

Курсы делопроизводства в Южно-Сахалинске. Документационное обеспечение в организации

Целевая аудитория: специалисты по документационному и организационному обеспечению, юрист, гос. служащие, кадровые работники.

Ведущий: Подкорытова Галина Валентиновна — опыт работы руководителем отдела делопроизводства более 20 лет.

На наших курсах вы научитесь:

  • Организации эффективного документооборота
  • Требованиям к управленческой документации
  • Выстраиванию коммуникаций с руководителем, партнерами и коллективом
  • Основам кадрового делопроизводства

Выдается удостоверение о повышении квалификации по программе «Документационное обеспечение организации»

Фрагмент обучения

Программа курса:

1. Нормативно-правовая база

1) Нормативно-правовая база делопроизводства. Регламентация работы службы. Зачем нужны регламенты и как оформлять?

2) ГОСТ 7.0.97-2016 с 01.07.2018 (взамен ГОСТ Р 6.30-2003). Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов

3) Источники информации по организации делопроизводства, необходимые в работе.

2. Виды и требования к управленческой документации

1) Зона ответственности специалиста по документационному обеспечению. Для чего нужна и как определить?

2) Требования к оформлению документов. Бланки документов. Схема движения документов.

3) Назначение и подготовка документов различных систем документации:

— организационные документы;
— распорядительные документы как форма реализации управленческих решений (приказы, указания, распоряжения, протоколы);
— деловая переписка как средство обеспечения внешнего взаимодействия; культура делового письма; оформление деловых писем и их разновидности;
— документы внутренней переписки (служебные, докладные, объяснительные записки, заявки);
— особенности оформления и организации работы с договорной документацией и иные виды ОРД.

— Практика составления организационных документов.

3. Организация эффективного документооборота

1) Способы и организация приема и отправки документов. Оптимальные маршруты движения документов в организации. Формы регистрации документов. Отличие регистрации от учета документов.

2) Организация работы с документами внутренней переписки.

3) Организация контроля исполнения документов и поручений.

4) Управление рисками как способ их минимизации и повышения эффективности в работе с документами.

— Практика оформления журналов регистрации документов

4. Разработка локальных нормативных актов по документационному обеспечению управления

1) Общая характеристика документов.

2) Порядок разработки, утверждения и введения в действие.

3) Виды, общая характеристика, назначение документов. Значение раздела «Термины и определения».

— Практика разработки локальных актов

1) Классификация кадровых документов. Виды кадровых документов: штатное расписание, заявление, приказ, трудовой договор, должностная инструкция и т.д.

2) Поэтапные процедуры оформления приема и увольнения сотрудников. Типичные ошибки документирования процедур приема и увольнения.

3) Документирование предоставления отпусков работникам. График отпусков.

4) Трудовая книжка работника: учет, правила внесения записей. Обеспечение сохранности трудовых книжек.

5) Личная карточка работника: — обязательность заполнения — внесение записей в периоды работы. Учет и хранение личных карточек.

Читать еще:  Курсы для девочек 7 лет

— Практика заполнения кадровых документов

6. Вопросы внедрения электронного документооборота в организации как средство оптимизации работы с документами

1) Критерии готовности предприятия к внедрению СЭД.

2) Роль предпроектного обследования организации делопроизводства предприятия.

3) Проблемы этапов внедрения системы электронного документооборота.

— Как выбрать СЭД. Примеры систем. Разбор систем электронного документооборота на примере программы Директум.

7. Систематизация документов и организация их хранения. Архив

1) Основные признаки формирования дел.

2) Требования к составлению номенклатуры дел, определение сроков хранения документов.

3) Включение электронных документов в номенклатуру дел.

4) Организация текущего хранения документов.

5) Подготовка и обработка дел к передаче на архивное хранение.

— Практика разработки номенклатуры дел

Формат курса:

Очно. Продолжительность: 3 недели, 2-3 раза в неделю: вторник, четверг, пятница с 18.30 до 21.30

Дист анционно. Продолжительность: 5 недель: видео-лекции, аттестационные работы с обратной связью от преподавателя

Акции и скидки:

• Скидка 10% при оплате за 4 недели до обучения.

• Скидка 5% при оплате за 2 недели до обучения.

Профессиональная переподготовка по делопроизводству в Южно-Сахалинске

Курсы в НАСТ — это:

  • бесплатные пересдачи,
  • учеба по собственному расписанию,
  • персональный менеджер,
  • техподдержка 24/7.

Программа обучения

Формат

Дистанционные курсы делопроизводства позволяют специалистам в Южно-Сахалинске получить профессию в свободное от работы время. Студенты занимаются на образовательном портале академии. Для подготовки к тесту по учебным материалам понадобятся:

  • компьютер или мобильное устройство;
  • подключение к интернету;
  • базовые приложения для чтения файлов.

Доступ к личному кабинету с презентациями, лекциями и профессиональной литературой открываем после заключения договора на образовательные услуги и сохраняем на год.

Преимущества дистанционного обучения

Обучаясь делопроизводству в НАСТ дистанционно, вы сможете:

  • начать переподготовку до формирования группы;
  • сэкономить — удаленное обучение дешевле очного;
  • поступить независимо от графика работы приемной комиссии;
  • применять полученные навыки еще до завершения переподготовки.

Сроки

Длительность обучения делопроизводству зависит от требований образовательных регламентов и вида учебного плана профессиональной переподготовки. Мы работаем со студентами по следующим видам программ:

Типовой учебный план. Составлен по требованиям ФГОС. Длительность обучения по стандартной программе в среднем составляет 508 академических часов материала. Занимаясь по 6–8 часов в день, вы сможете получить диплом за 3–4 месяца.

Персональные программы переподготовки выбирают клиенты, которые хотят внести изменения в учебный план. С открытой образовательной лицензией НАСТ можно добавить часы на изучение тем, дополнить программу необходимыми дисциплинами и изменить сроки обучения.

Проходя курсы делопроизводства в НАСТ дистанционно, вы можете сократить срок обучения в 12 раз по сравнению с обучением в вузе. Чтобы получить диплом за 1,5 месяца, согласуйте с менеджером пожелания к персональной программе.

Приобретаемые навыки и знания

Курс обучения по делопроизводству содержит теоретические и практические дисциплины. На переподготовке по делопроизводству слушатели научатся:

  • вести журналы учета;
  • работать с базами данных;
  • обрабатывать входящие документы;
  • соблюдать сроки хранения документации;
  • планировать рабочее время руководителя;
  • организовывать командировки, конференции и переговоры;
  • формировать, подшивать и архивировать документы по делу;
  • принимать, регистрировать и перенаправлять звонки сотрудникам компании.

По теоретическим дисциплинам курса делопроизводства специалисты изучат:

  • деловой этикет;
  • виды и назначение документов;
  • правила приема и обработки документов;
  • особенности организации приема в офисе;
  • соблюдать правила доступа к документации;
  • особенности поведения в конфликтных ситуациях;
  • административное, трудовое и гражданское право;
  • правила неразглашения конфиденциальной информации о компании.

Выдаваемые документы

После завершения обучения по делопроизводству выдаем выпускникам диплом установленного образца о профессиональной переподготовке.

Копию документа высылаем сразу после итогового тестирования по электронной почте, чтобы вы смогли подтвердить уровень квалификации до получения оригинала.

Готовый диплом выдаем в офисе академии, отправляем заказным письмом или курьерскими службами. Для студентов из зарубежных стран организуем международную доставку документов.

Сведения о переподготовке специалистов храним в архиве академии 95 лет. Чтобы получить статистику обучения или восстановить утерянный диплом, отправьте запрос менеджеру.

Трудоустройство

Выпускники курсов делопроизводства с дипломом НАСТ могут работать на должностях:

  • секретарей-администраторов;
  • делопроизводителей;
  • секретарей или помощников руководителя.

Специалисты могут устроиться в государственные и частные предприятия в сфере производства, оказания услуг или торговли. Делопроизводители также востребованы в администрациях городов и округов.

Условия зачисления

Образование

Пройти курсы делопроизводства в НАСТ могут специалисты со средним профессиональным или высшим образованием вне зависимости от базового профиля или опыта работы.

Необходимые документы

Мы не проводим вступительные экзамены. Чтобы пройти профессиональную переподготовку дистанционно, абитуриенту достаточно сделать копии паспорта и диплома, дать согласие на обработку персональных данных и подписать заявление на зачисление.

Бланк для заполнения доступен на сайте НАСТ. Отсканируйте документы и отправьте копии менеджеру по электронной почте для заключения договора.

Читать еще:  Курсы в костроме обучение стоимость

Стоимость дистанционных курсов делопроизводства в Южно-Сахалинске

Менеджеры НАСТ рассчитывают цену обучения индивидуально на основе пожеланий клиентов к программе профпереподготовки. На итоговую стоимость курсов влияют сроки обучения, тип учебного плана и количество слушателей от одного учреждения.

В академии действуют скидки для организаций, которые планируют групповое обучение для сотрудников. Чтобы сэкономить на переподготовке по делопроизводству, отправляйте учиться трех и более сотрудников одновременно.

Получите бесплатную консультацию по телефону или в окне чата. Чтобы рассчитать точную стоимость обучения делопроизводству, воспользуйтесь онлайн-калькулятором.

Обучение по направлению Кадровое делопроизводство в Южно-Сахалинске

Центр дистанционного обучения «Профдирект» поможет быстро пройти переподготовку по направлению «Кадровое делопроизводство». Повышение квалификации по выбранному курсу для специалистов разного уровня. Цена рассчитывается индивидуально.

  1. Главная
  2. Обучение
  3. Кадровое делопроизводство

Получите бесплатную консультацию и расчёт стоимости от наших ведущих специалистов

Наши направления обучения

Наши программы обучения

Широкий спектр обучающих программ по направлению «Кадровое делопроизводство» и использование современных методов дистанционного обучения помогает быстро пройти обучение специалисту любого звена.

Архив учреждения, организации, предприятия: теория, практика создания и работы

  • Тип программы Повышение квалификации
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы 72 ч.

Аттестация работников: документационное обеспечение и правовые последствия

  • Тип программы Повышение квалификации
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 72 ч.

Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства

  • Тип программы Проф. переподготовка
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 500 ч.

Кадровое делопроизводство

  • Тип программы Проф. переподготовка
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 500 ч.

Корпоративный юрист. Инструменты правового сопровождения предприятия

  • Тип программы Проф. переподготовка
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 500 ч.

Организационная психология и управление персоналом

  • Тип программы Проф. переподготовка
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 500 ч.

Особенности оформления кадровых документов и организация кадрового делопроизводства

  • Тип программы Проф. переподготовка
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 500 ч.

Сложные вопросы в работе кадровой службы и эффективная система управлением персоналом в организации

  • Тип программы Повышение квалификации
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 72 ч.

Специалист по внедрению профессиональных стандартов в организации

  • Тип программы Проф. переподготовка
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 500 ч.

Управление персоналом и человеческими ресурсами, менеджер по обучению персонала

  • Тип программы Проф. переподготовка
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 500 ч.

Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала

  • Тип программы Проф. переподготовка
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 500 ч.

Управление человеческими ресурсами (HR)

  • Тип программы Проф. переподготовка
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 500 ч.

Независимо от формы собственности, каждому предприятию требуются высококвалифицированные администраторы. Онлайн обучение по направлению «Кадровое делопроизводство» в Южно-Сахалинске поможет быстро освоить профессию, пройти переподготовку, повысить квалификацию. Умение правильно подобрать кадры, ограничить текучесть, правильно организовать работу помогает эффективно работать крупным и частным компаниям. Специалисты по кадрам составляют штатные расписания, создают предпосылки для бесперебойной работы, ведут документооборот, создают благоприятную среду для развития и бесперебойного функционирования подразделений.

Сегодня отношение к кадровому делопроизводству изменилось коренным образом. Теперь это не рутинная работа, не требующая высокой профессиональной подготовки. Креативный подход, внедрение инновационных технологий , хорошая базовая подготовка не ниже, чем у HR менеджеров. Специалист обязан разбираться в юриспруденции, знать законодательную базу, необходимую для работы, уметь находить общи язык с людьми разного характера. Скрупулезность в этой профессии — одно из важных качеств характера. Высококвалифицированный специалист по кадрам — это человек, хорошо разбирающийся в юриспруденции, бухгалтерии, HR менеджер высокого уровня.

История развития кадрового делопроизводства

Каждый работодатель, независимо от формы собственности, регулярно сталкивается с необходимостью качественной организации труда. Чем крупней компания, тем масштабней задачи приходится решать сотрудникам, занимающимся делопроизводством. Ведением кадрового делопроизводства занимались с глубокой древности. На раскопках городов древнего Вавилона, шумерских поселений находят таблички, где оговариваются условия найма на работу людей разных профессий. Даже при рабовладельческом строе Римской империи ведение кадрового делопроизводства было важной частью организации эффективной работы.

С развитием промышленности кадровое делопроизводство становилось сложней, требуя хорошей профессиональной подготовки от персонала. Человеческие ресурсы всегда были важной частью общества, их учет и классификация — важный способ получения дополнительной прибыли. Организованное трудоустройство, борьба с безработицей, поиск необходимого персонала, анализ рынка труда — все это лежит на плечах кадровых агентств. Развитие средств коммуникации позволяет быстрее выполнять необходимую работу, связанную с поиском квалифицированного персонала, но возлагают более высокие требования на работников, занимающихся кадровым делопроизводством.

Наши ведущие специалисты проконсультируют и произведут расчёт стоимости

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector